Эта статья предназначена для работодателей, менеджеров и других
ответственных за здоровье и безопасность. Она также будет необходима сотрудникам и представителям охраны труда.
В рамках охраны труда и здоровья в вашей организации, предприятии, вы должны контролировать риски на рабочем месте. Для этого вам нужно подумать о том, что может причинить вред сотрудникам и определить, приняты ли вами все разумные меры для предотвращения этого вреда.
Это известно как ОЦЕНКА РИСКА и в той или иной степени выполнение этого требуется Законом. Оценка риска не является процессом создания документов с огромным количеством страниц, а является скорее выявлением разумных мер по ограничению рисков на вашем рабочем месте. Вы, вероятно, уже предпринимали шаги, чтобы защитить ваших сотрудников, но оценка риска поможет вам определить: всё ли что нужно вы предусмотрели и выполнили.
Подумайте о том, что может приводить к несчастным случаям и заболеваниям, и сосредоточьтесь на реальных рисках – тех, которые наиболее вероятны и тех, которые могут принести наибольший вред.
Для некоторых рисков дополнительные нормативные акты требуют особых мер контроля. Ваша оценка поможет определить, где необходимо более подробно рассмотреть такие риски и особые меры их контроля. Эти меры контроля не должны оцениваться по отдельности, а рассматриваются как составная часть или продолжение вашей общей оценки риска.
Кроме всего сказанного выше, необходимо знать, что при отсутствии документации по оценке рисков на рабочих местах, представители контролирующих и проверяющих инстанций (прокуратура, трудовая инспекция) имеют полномочия о наложении серьезных штрафных санкций как на предприятие, так и на физическое лицо (руководителя предприятия, организации, учреждения).
Загрузка ...
Свежие комментарии